FACTS: Por qué nos abandonan (II)

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La competitividad global de una nación es publicado cada año por el Foro Económico Mundial en Davos Suiza. El mencionado organismo define a la competitividad global como la aptitud de un país o empresa para generar más riqueza para sus ciudadadanos que sus competidores en los mercados mundiales.

En el estudio se analizan los doce pilares de la competitividad: Instituciones, infraestructuras, macroeconomía, salud, educación, bienes, mercado laboral, mercado financiero, tecnología y tamaño del mercado.

El ‘Global Competitiveness Index’ (GCI) fue introducido originalmente por Jeffrey D. Sachs y Andrew Warner y desarrollado con la asistencia de John McArthur. Es publicado anualmente desde 1979.

Vea el informe completo del Foro Económico Mundial en:
http://www.weforum.org/en/initiatives/gcp/Global%20Competitiveness%20Report/index.htm

FACTS: Por qué nos abandonan (I)

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El gráfico lo dice todo: un catedrático en EEUU gana 2,4 veces más que un español. En cuanto a los investigadores, la diferencia es de 1,7 a favor de los estadounidenses y de 2,3 a favor de los suizos.

A los españoles nos puede gustar mucho la tortilla de patata, pero cuando nos arrascamos el bolsillo, la podemos cambiar fácilmente por una hamburguesa bien tostada o un queso agujereado del Emmental.

El ‘European University Institute’ de Florencia (Italia), fundado en 1972, homologa salarios en investigación. España queda en los últimos lugares de la clasificación. Viendo el dato de Irlanda, que son los catedráticos que más ganan, uno se pregunta qué estamos haciendo tan mal.

Mucha cúpula de la civilización, ayuda externa al desarrollo o educación para la ciudadanía, que está todo muy bien, pero en este país, los cerebritos se nos largan nada más asomar la cabeza en la empresa en busca de una cartera más grande. De Cartier o YSL.

Vea el estudio completo:
http://www.eui.eu/MaxWeberProgramme/AcademicCareers/SalaryComparisonEUreport2007.pdf