STATS: Doing Business 2011, World Bank

Doing Business 2011
Making a Difference for Entrepreneurs
Análisis de 183 países.
World Bank, International Finance Corporation .

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Clasificación de los países en los que es más fácil hacer negocios.
España pierde un puesto, en el 49.
Suecia sube 4 puestos, al 14, por, entre otras medidas, una reducción del capital mínimo para iniciar un negocio.

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Comparación de los costes laborales

En España:
– Contratos por un tiempo fijo prohibidos para trabajos permanentes (Alemania, Reino Unido, Holanda, EEUU no lo prohibe).
– Máxima duración de un contrato por tiempo fijo: 12 meses (en otros, sin límite o mucho más tiempo)
– Salario mínimo para un trabajador de 19 años: 1.059 dólares (bajo)
– Ratio salario mínimo/valor añadido por trabajador: 0,27
– Se pueden trabajar más de 50 horas semanales (sólo Francia no lo permite).
– Días máximos de trabajo por semana: 5,5 (en otros, hasta 6)
– Extras por noche trabajada: 25% del sueldo (en otros países no hay).
– Extras por fines de semana: no, Finlandia y Alemania, Sí.
– Restricciones de trabajo en días festivos: Sí, en otros países no.
– Días de vacaciones pagadas: 22 días. En EEUU, 0. En otros se pagan más días, 28 en el Reino Unido, 25 en Suecia, 30 en Finlandia y Francia.
– Despidos: se debe comunicar a una tercera parte (Trabajo). En EEUU y Reino Unido, no.
– Periodo para comunicar un despido: 2,1 semanas. En EEUU es 0. En el resto, bastante más tiempo.
– Pago por despido: 15,2 semanas de salario. En el resto, bastante menos.

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Cuadro resumen de España.

QUICK RESPONSE TO CRISIS
The global crisis triggered major legal and institutional reforms in 2009/10.
Facing rising numbers of insolvencies and debt disputes, 16 economies, mostly in Eastern Europe and Central Asia and the OECD high-income group, reformed their insolvency regimes, including Belgium, the Czech Republic, Hungary, Japan, the Republic of Korea, Romania, Spain, the United Kingdom and the Baltic states-

Doing Business 2011 is the eighth in a series of annual reports investigating the
regulations that enhance business activity and those that constrain it. Doing Business
presents quantitative indicators on business regulations and the protection of property
rights that can be compared across 183 economies—from Afghanistan to Zimbabwe—
and over time.

Janamitra Devan
Vice President and Head of Network
Financial & Private Sector Development
The World Bank–International Finance
Corporation

© 2010 The International Bank for Reconstruction and Development / The World Bank
1818 H Street NW
Washington, DC 20433
Telephone 202-473-1000
Internet www.worldbank.org

STATS: Desempleo, UE27

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Europa.. Octubre 2010.
España: 20,5% (agosto de 2010)

Among the Member States, the lowest unemployment rates were recorded in Austria (4.3%) and the Netherlands (4.5%), and the highest in Spain (20.5%), Latvia (19.5% in the second quarter of 2010), Estonia (18.6% in the second quarter of 2010) and Lithuania (18.2% in the second quarter of 2010).

In the USA, the unemployment rate was 9.6% in August 2010. In Japan it was 5.2% in July 2010.

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Empleo jóvenes (hasta 25 años)
En España, 41,6%

In August 2010, the youth unemployment rate (under-25s) was 19.8% in the euro area and 20.2% in the EU27. In both the euro area and the EU27 the rate fell for the second consecutive month. In August 2009 it was 20.1% and 20.4% respectively. The lowest rates were observed in Austria (8.5%), Germany and the Netherlands (both 8.8%), and the highest rates in Spain (41.6%), Lithuania (37.6% in the second quarter of 2010) and Estonia (37.2% in the second quarter of 2010).

GRAPHICS: Reforma de las pensiones, FEDEA

Hacia un sistema público de pensiones sostenible, equitativo y transparente
7 oct. 2010

FEDEA-Fundación de Estudios de Economía Aplicada-
Desde 1985
Fábrica de ideas.

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La pirámide insostenible. 2050.

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Según Fedea, la reforma es inevitable.
Hoy hay 4 personas trabajando por cada pensionistas.
En 2040, serán dos personas por pensionista.

Sus propuestas:

1.La pensión de jubilación tiene que ser proporcional a las cotizaciones efectivamente realizadas a lo largo de toda la vida laboral.

2.La edad de jubilación debe ser flexible y la pensión debe depender de la esperanza de vida en el momento de la jubilación.

3. Ante nuevos cambios demográficos y socioeconómicos, el sistema de pensiones debe contener elementos de ajuste automático.

Promotores
•Alfonso Arellano (FEDEA)
•Michele Boldrin (FEDEA y WuT)
•Juan Carlos Conesa (UAB)
•Javiér Diáz-Giménez (IESE)
•Juanjo Dolado (UC3M)
•Rafael Domenech (UV)
•Florentino Felgueroso (FEDEA)
•Angel de la Fuente (CSIC)
•Vincenzo Galasso (Bocconi)
•José Ignacio Garcia (UPO)
•Luis Garicano (FEDEA y LSE)
•José Antonio Herce (AFI)
•Sergi Jiménez (FEDEA y UPF)
•Cesar Molinas (Multa Paucis)
•Ana Montes (UM)
•Cio Patxot (UB)
•Juan Rubio (FEDEA y Duke)
•Alfonso Sánchez (UPO)
•Virginia Sánchez (UNICAN)
•Pablo Vázquez (FEDEA)

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Contribuciones.

GRAPHICS: Reforma de las pensiones, AVIVA

The Pension Gap Across Europe
AVIVA

La mayor aseguradora británica realiza un estudio demoledor sobre el estado de las pensiones en Europa: la brecha de las pensiones alcanza 1,9 billones de euros en la UE27 (el 19% del PIB para 2010).

Brecha de las pensiones: La diferencia entre las provisiones para pensiones para las personas que se retirarán entre 2011 y 2051 y las necesidades reales para mantener su calidad de vida.

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El sistema fiscal de los países no aguanta el envejecimiento de la población.
El incremento del gasto público en pensiones para 2050 en España debería ser de 7,1% del PIB (ahora nos gastamos el 8,4%).

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En España.
Déficit 2011-2051: 18% del PIB, 170.500 millones de euros.

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Ejemplo: ahorre usted entre 2.500 y 4.000 euros anuales para su plan de pensiones privado.

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Aviva is the world’s sixth-largest* insurance group and the largest insurance services provider in the UK.

We are one of the leading providers of life and pension products in Europe and are actively growing our long-term savings businesses in Asia Pacific and the USA.

Our main activities are long-term savings, fund management and general insurance4.

We have premium income and investment sales of £45.1 billion≠ and £379 billion≠ of funds under management. We have 46,000 employees serving over 53 million customers in 28 countries around the world.

Our purpose is to bring prosperity and peace of mind. We will do this by realising our vision: «One Aviva, twice the value».

By working together across our businesses, we will optimise our performance in the global marketplace and maximise the value we can generate for all our stakeholders.

The «One Aviva» triangle has been developed to explain the purpose, vision, strategy and regional performance of the group in a single and straightforward way.

GRAPHICS: Europe 2020, escenarios y reformas

Europe 2020
A European Strategy for Smart , sustainable and inclusive growth.
European Commision
Marzo de 2010

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Los tres escenarios estudiados para Europa 2020.

‘Europe is left with clear yet challenging choices. Either we face up collectively to the immediate challenge of the recovery and to long-term challenges – globalisation, pressure on resources, ageing, – so as to make up for the recent losses, regain competitiveness, boost productivity and put the EU on an upward path of prosperity («sustainable recovery»).
Or we continue at a slow and largely uncoordinated pace of reforms, and we risk ending up with a permanent loss in wealth, a sluggish growth rate («sluggish recovery») possibly leading to high levels of unemployment and social distress, and a relative decline on the world scene («lost decade»)’.

GRAPHICS: Desempleo, FMI

DOCUMENTO DEL FMI sobre el paro.
Abril de 2010.
Según el estudio, España necesita una reforma laboral.
Los cambios en el crecimiento afectan al empleo de forma brutal.

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Aviso general de Dominique Strauss.

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Cambios en la tasa de desempleo.

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Diferencias en la tasa de paro si se tienen en cuenta los trabajadores marginales (inactivos).

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El empleo total vs el desempleo.

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% de trabajadores temporales y la protección.
En España, más temporales y más protección, en comparación con el resto.

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Los trabajadores temporales.

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Variación del empleo en relación con el crecimiento.
España es el país al que más influye un crecimiento o decrecimiento del PIB en el empleo.

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Dominique Strauss-Kahn assumed office as the tenth Managing Director of the International Monetary Fund on November 1, 2007. Upon being selected by the IMF’s Board of Executive Directors, Mr. Strauss-Kahn indicated that he will press ahead with reform of the 186-member country institution that helps oversee the global economy.

GRAPHICS: ‘El Universal’, de Venezuela

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Porque decides a diario.
Ganó el sí.
54%.
‘Hugo Chavez forever’.

En la portada de ‘El Universal’, la polémica a raíz de las críticas y expulsión de Luis Herrero, un elogio del proceso que ‘fluyó con rapidez’, las detenciones por destruir sufragios y el análisis particular de Fidel Castro.

El líder socialista venezolano celebra 10 años en el poder y parece que se queda ahí otra década, hasta 2019.

En la parte superior se recoge la hazaña de Raúl, el 7 madridista. 309 goles con la camiseta blanca.